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“行业切换及人力资管理升级”职场有数系列活动第18期成功举行

来源:浙江大学管理学院 | 2019-11-06 | 发布:BOB体育娱乐平台之家

9月27日下午,第十八期职场有数系列活动“行业切换及人力资管理升级”在管理学院举行。这一次的职业分享会聚焦行业切换及人力资源管理升级,邀请了大发地产人力行政部副总经理、大发地产杭州公司副总经理傅威,为大家分享从北京大学的法语专业到巴黎政治学院人力资源专业的求学之路,从制造业的人力资源专员到杭城地产圈无HR不知的名人的职业发展故事。活动吸引了60余位师生参与,包括管理学院各个专业的本硕博同学。


主讲人傅威先生来自大发地产,他戏称自己是“最不务正业的HR之一”,反映了他对于求学生活和职业发展的态度。从北京大学法语专业毕业,他利用自己的语言优势,前往法国走上了人力资源方向的求学之路。毕业后,他曾先后服务于法国施耐德电气集团、阳光城集团、世茂集团、和昌集团、大发地产。他从自身的经历出发,向大家证明,行业切换并没有想象中那么困难,只要有目标有方向,努力走下去总会走到适合驻足的地方。


除了自己的个人经历,傅威先生还向同学们分享了他对于地产行业升级、人力资源管理升级、制造业4.0的见解。企业需要人才,人力资源始终是企业持续发展的核心竞争力之一。但在当前的经济形势下,走稳走好每一步,比盲目扩张更为重要。当有同学提到“房地产寒冬”时,傅威先生分析道:“编制是稀缺资源,用好非正式员工,带好实习生,是控制人才成本的有效手段,从而提高房地产企业的御寒能力。”“房住不炒”、“坚决遏制房价上涨”的政策取向,宣示了房地产市场已经走过黄金期,进入大转型时代。房产即将走上“多元化路径”、“研读客户”、“提升产品品质”、提升“服务能力”的精细化运作道路。


通过这次职业分享会,同学们对行业切换及人力资源管理升级有了更多的认识,也有了新的视野,同时也对自己未来的职业发展方向更加清晰,收获颇丰。


“职场有数”职业分享会系列活动,旨在帮助管理学院毕业生了解各行业和职业的情况,促进实现更好的就业和职业发展路径的转换。活动每期将介绍分享一个行业或职业,邀请从事该职业的校友分享行业的发展情况、行业未来发展机会、进入该行业或从事该职业所需的准备、该职业所需的核心能力以及如何从行业新人成长为行业专家等话题。


该系列活动还将持续举行,期待各类同学的关注与参与。

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